医院工会的工作总结

医院工会的工作总结   医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显,党委靠得

医院工会的工作总结 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针 在基层落实的组织者和实施者,如何在新形势下把基层工会组织建 设成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显,党 委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,总结这么多年的 工会工作经验,我个人认为:认真履行工会职责,不断加强自身建 设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工 作的根底。 首先,夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学开 展的工作思路和方法,进一步加强医院工会的组建和职工入会工 作,特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次,抓 住薄弱点,夯实医院工会工作的群众根底。一是在增强职工的会员 意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳,增强职工入会的 热情和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同 时,通过切实可行的工会效劳(如参加职工医疗保障体系等),增 强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建 立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领 导班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增强会员的 责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深 入开展建设"职工之家"活动,发挥会员建家、评家、管家的作用, 开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动,积 极营造健康向上的医院文化,使职工在活动中受教育、得实惠、获 开展,为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最后,抓住关键 点,夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推进医院工会群众 化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导,

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医院工会的工作总结医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,总结这么多年的工会工作经验,我个人认为:认真履行工会职责,不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。首先,夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学开展的工作思路和方法,进一步加强医院工会的组建和职工入会工作,特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次,抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群众根底。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳,增强职工入会的热情和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时,通过切实可行的工会效劳(如参加职工医疗保障体系等),增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设"职工之家"活动,发挥会员建家、评家、管家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动,积极营造健康向上的医院文化,使职工在活动中受教育、得实惠、获开展,为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最后,抓住关键点,夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导,
切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议,经评议为不称职的,报经上一级工会批准,会员(代表)大会有权其职务。同时,对民主评议中工作突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出一定的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口,不断推进医院工会干部的知识化、化进程。第一,抓住标准运作这个关键环节,积极推行以职代会为根本形式的职工民主管理制度,切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过,在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中,充分考虑职工利益,坚持向临床一线倾斜,切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节,配合院务公开的执行,监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节,协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住教育这个关键环节,对职工进行思想政治教育,组织职工学习党和国家的方针、政策,鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识,不断提高职工的思想素质,业务能力。第二,要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作,必须提高两个方面的维权能力。一方面,从建立评价考核机制和维权保障机制入手,着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合,以职工群众的意见为主的考核评价机制,对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励,对维权乏力的工会干部进行通
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