医务人员的离职现象分析及对策

医务人员的离职现象分析及对策苏伟华润武钢总医院摘要：医务人员离职原因多种多样，把心理学理论引入到人力资源管理中有好多课题 可做，针对他们的特点并运用归因理论，分析医务人员离职原因及离职去向， 就可以根