饭店劳动合同合同范本

饭店劳动合同，合同范本饭店劳动合同，合同范本[饭店劳动合同]饭店劳动合同原告杨*，男，19*年*月*日出生，汉族，住上海市普陀区石泉路，饭店劳动合同。被告上海*饭店，住所地上海市闸北区梅园路。法定代表

饭店劳动合同，合同范本 饭店劳动合同，合同范本 [] 饭店劳动合同饭店劳动合同 *19*** 原告杨，男，年月日出生，汉族，住上海市普陀区石泉路，饭店劳动合同。 * 被告上海饭店，住所地上海市闸北区梅园路。 * 法定代表人张，职务董事长。 ** 委托代理人江，上海律师事务所律师。 **2009410 原告杨与被告上海饭店劳动合同纠纷一案，原告于年月日向本院提起诉讼， 2009511 同日本院受理后，依法由审判员滕立芳独任审判，于年月日公开开庭进行审 *** 理，原告杨、被告上海饭店的委托代理人江到庭参加诉讼。审理中，经双方当事人协 30 商一致，同意延长简易程序适用日期限，本案现已审理终结。 *20089262008 原告杨诉称，原告于年月日根据《劳动合同法》签订合同约定：自年 1012009930PA 月日起至年月日止，原告在被告处担任房务部领班职务，月工资人 1470() 民币元以下币种均为人民币。原告享有政府规定的法定节假日和年休假。后被告 20081128112930 因装修无法继续营业并于年月日通知原告在月日、日办理离职手 续，通知亦明确按照《劳动合同法》支付经济补偿。但至今被告仍未依照法律规定和合同 1 约定支付经济补偿金，也未履行年休假的承诺，故亦应予以经济赔偿。现要求：、被告 153225;26 支付天应休未休年休假工资元、被告支付解除劳动合同的个月经济补偿金差 9420 额元。 ** 被告上海饭店辩称，原告系上海大酒店有限公司内部退养员工。原、被告签订的劳务协 20081012009930200811 议期限自年月日至年月日。因被告进行歇业装修，年月 2820081129 日，被告与原告提前解除劳务关系。年月日起原告就未再上班，工资结算 20081130200812 到年月日。后原告信访，经相关部门调解，双方劳务关系自年月 3112147093480 日终结。被告支付原告月份工资元及个月一次性特殊补助元。双方 劳务纠纷已解决，现被告不同意原告的诉讼请求。 2003226* 经审理查明，原告于年月日以上海大酒店有限公司内部退养人员身份到被告 200892620081012009930 处工作。年月日原、被告签订了期限自年月日至年月 PA147020081128 日的劳务协议书，岗位房务部领班，月工资元。年月日，被告向原 *20081129 告发出协商解除劳动合同通知书。通知书载明：杨员工：请你于年月日至 20081130* 年月日两天内到饭店人事培训部报到。由于饭店歇业装修，饭店提出从 20081130 年月日起协商解除和你的劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，支付相 ()……20081129 关经济补偿，合同范本《饭店劳动合同》。。原告于年月日办理离职手 20081128 续。工资结算至年月日。