晋升制度样本

晉升制度1.前言　　依筆者觀察，國內企業，對於人員晉升內在精神與手法，相當模糊。且普遍仍存有按年資晉升，老來享福傾向，這在歷史越久公司更是嚴重。這在太平盛世，公司沒有承受外在激烈競爭時，好像還感覺不