新型应急通信指挥装备项目提出的理由分析

新型应急通信指挥装备项目提出的理由分析一、实施制造业人才培育行动1、建立人才引进机制着眼为制造业高质量发展提供人才支撑，推广聘请兼职教授、客 座专家、星期天工程师、金融市长等人才引进方式，为外国专家来

新型应急通信指挥装备项目提出的理由分析 一、实施制造业人才培育行动 、建立人才引进机制 1 着眼为制造业高质量发展提供人才支撑，推广聘请兼职教授、客座专 家、星期天工程师、金融市长等人才引进方式，为外国专家来冀办理签证 和永久居留证等提供优质服务，提高便利度和满意度。开展京津冀创业导 师河北行行动计划，推动京津冀人才资质互认，支持京津高校在河北建立 高技能人才实训基地，吸引京津高端人才和团队到冀创新创业。加强人才 梯队建设，实施青年职业能力提升计划，完善技术技能人才培养培训工作 体系，培育众多河北工匠。落实国家和我省工资福利政策，不断完善事业 单位绩效考核分配办法，重点向关键岗位、业务骨干、作出突出贡献和短 缺人才倾斜。推进开发区（园区）体制改革和政策创新，允许在人才引进 使用评价、创新创业、公共服务等方面实施更加优惠的政策，打造人才特 区。 、完善人才内生机制 2 弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。 以满足产业基础高级化和产业链现代化需求为导向，推动建立学校和企业 双元制技术人才培养机制，培育一批专业化技术经理人。依托国内外知名