人力资源主管的主要工作职责范文(4篇)
人力资源主管的主要工作职责范文1. 人力资源策略规划:制定并实施公司的人力资源策略,包括人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的计划和政策。2. 招聘和选用:负责员工招聘和选拔过程,包括发布职位
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