2021年家政服务人员薪酬提成专业方案

**家政服务企业-业务薪酬分成方案（20XX年8月开始试行）一、目标因为现在家政服务企业薪酬以刚性为主，总体吸引性不强，造成家政服务人职员作主动性缺乏，流动频繁，为改变这一现实状况，现针对家政服务特点