浅谈目标与关键成果法及其在绩效管理系统中的应用

浅谈目标与关键成果法及其在绩效管理系统中的应用 摘 要:OKR是用来帮助企业聚焦目标、提高效率的管理工具,因其起源于MBO理念以及与传统绩效考核工具颇有相似的地方而经常被误用为绩效考核工具。充分