人力行政部门工作职责（二篇）

人力行政部门工作职责人力行政部门的工作职责通常包括以下几个方面：1. 人力资源规划与招聘：根据公司的战略规划，制定人力资源规划，确定各个部门的人力需求，并负责招聘和录用合适的员工。2. 员工培训与发展