试谈建筑企业工会工作与企业文化的融合论文

试谈建筑企业工会工作与企业文化的融合论文 　　前言：近年来，我国经济不断飞速开展，其中建筑企业的开展尤为突出，企业文化作为企业工作的核心，起到引领企业方向的作用，与此同时，将企业文化建立与企业工会工作

试谈建筑企业工会工作与企业文化的融合论文 前言：近年来，我国经济不断飞速开展，其中建筑企业的开展 尤为突出，企业文化作为企业工作的核心，起到引领企业方向的作 用，与此同时，将企业文化建立与企业工会工作相结合，不仅能推 开工会工作的开展，更是为企业开展翻开思路，创新出一条更适合 企业开展的道路。农民工作为千万企业的员工，参加工会也成为保 障权益的主要途径，农民工的参加会助力企业平安生产，进而促使 企业获得成功。这种不断开拓进取，融合文化与工作的思路定会取 得成功，希望各企业工会工作者能够重视。 1.1工会组织状况不明确 在企业中，和员工贴得最近的组织即为工会，同时最重要的组 织也非工会莫属。企业中工会的作用如果发挥的好，那将会为企业 带来无穷的利益。可现阶段，我国各企业工会组织可能开展的不太 近乎人意，主要是人们对于工会组织的理解不够到位，不明确工会 的主体内容。在我国国有企业及股份制企业中，有完善的工会组 织，发挥着重要职能。但在某些私营企业中，为了组织构造的简 化，根本就不设工会，建筑企业长期在外地进展建筑工作，所招员 工多数为农民工，根本上工会发挥不了根本作用。企业工会不仅是 链接企业和员工的桥梁，也是影响企业思想道德建立的旗帜，对企 业的文化建立具有相当大的导向作用，从而调发开工的生产积极 性，鼓励他们参与到企业管理工作中。因此，建筑企业更应该建立 完善的各级工会体系，通过工会的力量，真正维护员工合法权益， 深化民主管理，弘扬企业文化，促进企业和谐开展。 1.2农民工入会困难 农民工是指未曾有过田间地头的农业劳动经历，而是从初中或