2024年车间主管工作计划

2024年车间主管工作计划 2024年车间主管工作计划1(841字)  班组是企业的“细胞”,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织,企业的正常生产运行要靠班组来维持。班组长作为

2024年车间主管工作计划 2024年车间主管工作计划1(841字) 班组是企业的“细胞”,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基 层的生产管理组织,企业的正常生产运行要靠班组来维持。班组长作为班组生产 管理的直接指挥和组织者,需要充分发挥全班组人员的能动性和安全责任心,认 真贯彻落实公司的各项安全规章制度和安全操作规程。根据我公司特点,将从以 下几个方面抓好安全生产工作: 1、牢记安全管理职责,作为班组安全生产的第一责任人,对本班组范围内 的现场安全管理全面负责。带头并监督全班人员落实各项安全生产责任制,严格 执行各项安全规章制度和操作规程,抓好安全生产管理,组织班组人员定时巡检 并及时处理安全隐患,做到不安全不生产。 2、抓好班组团队建设,加强和班组人员沟通,及时了解员工思想动态,通 过班组安全活动及有针对性的培训逐步提高班组人员操作技能、安全意识和应急 技能,将公司的安全培训计划落到实处。对班组安全人员进行业务指导,指导员 工开展安全工作,搞好员工安全技术操作。 3、深入现场检查,解决安全问题,带领指导并监督班组人员加强班中巡回 检查工作,对生产设备的运转状况、各工序的运转情况定时巡检,及时发现异常 情况,并及时交出处理,防止事故发生。对经常出现故障的设备和部位,集合班 组人员一起分析原因,提出解决方案。 4、正确行使安全管理权。检查现场作业现场安全环境和监督员工按操作规 程规范操作,及时制止不安全行为和处理违章作业。 5、认真落实公司检维修作业安全管理制度,特别是动火、进入受限空间、 登高等危险作业时,严格监督班组人员按照作业程序执行,并确保各项安全措施 落实后方可实施。 6、督促班组人员保持作业环境的整洁,及时的整理和整顿作业区域内的物

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2024年车间主管工作计划2024年车间主管工作计划1(841字)班组是企业的“细胞”,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业最基层的生产管理组织,企业的正常生产运行要靠班组来维持。班组长作为班组生产管理的直接指挥和组织者,需要充分发挥全班组人员的能动性和安全责任心,认真贯彻落实公司的各项安全规章制度和安全操作规程。根据我公司特点,将从以下几个方面抓好安全生产工作:1、牢记安全管理职责,作为班组安全生产的第一责任人,对本班组范围内的现场安全管理全面负责。带头并监督全班人员落实各项安全生产责任制,严格执行各项安全规章制度和操作规程,抓好安全生产管理,组织班组人员定时巡检并及时处理安全隐患,做到不安全不生产。2、抓好班组团队建设,加强和班组人员沟通,及时了解员工思想动态,通过班组安全活动及有针对性的培训逐步提高班组人员操作技能、安全意识和应急技能,将公司的安全培训计划落到实处。对班组安全人员进行业务指导,指导员工开展安全工作,搞好员工安全技术操作。3、深入现场检查,解决安全问题,带领指导并监督班组人员加强班中巡回检查工作,对生产设备的运转状况、各工序的运转情况定时巡检,及时发现异常情况,并及时交出处理,防止事故发生。对经常出现故障的设备和部位,集合班组人员一起分析原因,提出解决方案。4、正确行使安全管理权。检查现场作业现场安全环境和监督员工按操作规程规范操作,及时制止不安全行为和处理违章作业。5、认真落实公司检维修作业安全管理制度,特别是动火、进入受限空间、登高等危险作业时,严格监督班组人员按照作业程序执行,并确保各项安全措施落实后方可实施。6、督促班组人员保持作业环境的整洁,及时的整理和整顿作业区域内的物
品,并及时清扫现场保持现场卫生。7、做好交接,严格执行交接班管理制度,当面将生产发现的异常及处理情况以及安全设施情况交接清楚。2024年车间主管工作计划2(1064字),在公司各部门的大力支持帮助下,通过分公司上下不懈的努力,在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。预计某某行业形势将逐渐转暖,我们将抓住这个有利时机,加强技术创新,加强质量、生产和设备管理,杜绝浪费、杜绝安全事故,开源节流、降本增效,力争在生产管理上取得新的突破。新的一年我们将认真做好以下几项工作。一、不断加强安全管理工作一是坚持开展安全培训工作。将各工种及设备的操作规程应急抢救知识作为培训重点,不断强化意识安全。二是突出安全重点,抓好安全薄弱环节的有效监控。三是坚持安全常规管理,对安全工作常抓不懈。健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、(交接班)等记录,将整个生产过程记录在案,便于分析查找问题。二、提高员工的质量意识,加大质量管理力度,提高成品一次合格率一是加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识。二是加强检验员的质量巡检工作,避免重大质量事故的发生,并要求其对当日质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与研究。三是建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。三、开源节流,降本增效一是合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以技能定岗,尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间,尽量连续生产,避免能源浪费;三是对原材料进行精细管理,杜绝浪费现象的发生;四是将刀具(量具、钻具等公用器具逐步摸索)与员工的使用挂钩,有奖有罚。
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