人力资源师之绩效考核

补：绩效管理的总流程包括五个阶段：准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。绩效准备阶段包括：1、明确绩效管理的参与者：绩效管理的对象是组织的全体成员。A考评者：涉及各层级管理人员（主管）