人才梯队建设管理制度

人才梯队建设考评办法一、考评目的为适应公司战略规划的要求，合理的挖掘、开发、培养后备人才队伍，加大 人才储备的力度，建立和完善公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供有序的人 力资源支持。二、考评周期年