人事部绩效工作计划

人事部绩效工作计划 一、绩效考核目的 1.全面贯彻公司、目标考核、5S等文件精神； 2.科学评价部门内部的工作效果； 3.确定部门内部员工的绩效工资； 4.调动内部员工的积极性、主动性； 5.提高部门