2022年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版

2022年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A.行为特征B.胜任特征C

年北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师 2022 高分通关题库可打印版 A4 (60) 一单选题共题 1() 、是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。 A. 行为特征 B. 胜任特征 C. 心理特征 D. 业绩特征 B 【答案】 2 、下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。 A. 可以变更合同的内容 B. 可以变更合同的主体 C. 提出变更合同的一方应提前书面通知对方 D. 双方当事人平等协商一致后方能变更合同