《开展“大走访”开门评警活动小结 -总结》

《开展“大走访”开门评警活动小结 -总结》最近，福建省连江县许多村（居）民收到辖区派出所的一封公开信，信中希望群众能对民警的工作情况和工作态度进行打分，以便作为民警绩效评比、奖惩的重要依据，开展“大走

精品文章 “”- 《开展大走访开门评警活动小结总结》 最近，福建省连江县许多村（居）民收到辖区派出所的一封公开 信，信中希望群众能对民警的工作情况和工作态度进行打分，以便作 “” 为民警绩效评比、奖惩的重要依据，开展大走访开门评警活动小结。 经过考评，一名派出所所长因工作业绩突出，被提拔为副局长；城关 派出所所长和县交巡警大队大队长因考评分数较高由副科提为正科。 连江县公安局局长刘明表示，开门评警，整改解决才是硬道理。将百 姓评价的意见作为民警工作调配、职务升迁的重要依据，是建立以民 意为导向的民警绩效考评机制的有益尝试。 “” 大走访开门评警活动开展以来，福建省各级公安机关敞开大门 访民意，打开心扉听民声，从群众满意的事情做起，从群众不满意的 “” 地方改起，着力在提升五个指数上下功夫，使活动取得了明显成效。 “” 整改影响稳定的突出问题，提升辖区和谐指数 在整改过程中，福建省公安机关将矛盾排查化解作为维护社会稳 定的基础性环节来抓，创新工作方式，竭力减少不和谐因素，努力提 “” 升辖区和谐指数。 在三明市大田县建设镇，高家和池家两大家族曾因墓地风水的矛 58 盾，引发了长达年的宗族纠纷。大田县公安局建设派出所联合镇 “1+n” 司法办、综治办启动了多次联调机制，终于使得两家握手言和。 “1+n” 据了解，三明市公安机关将警务工作模式引入基层矛盾纠纷调 解工作，以派出所调解为支点，整合综治、民政、司法、卫生等多个 部门资源，扭转了基层调解工作中公安部门单兵作战的局面，有效提