试论歧视性招聘广告的法律问题

试论歧视性招聘广告的法律问题　　摘 要：就业歧视的本质特征是在没有正当理由的情况下，对就业人员进行差别对待，而禁止就业歧视则是为了保障就业人员的平等就业权并实现社会正义。当前，各式歧视性招聘广告层出不