2022人力资源管理工作参考计划范文

人力资源管理工作参考计划范文　　一、绩效治理　　“没有考核，就等于没有治理!”贯彻公司战略开展意图，2020作为公司的“绩效考核年”，绩效治理将成为最重要的人力资源治理工作。　　1.辅助构成所有部门及