洪江市中心学校岗位设置实施方案

洪江市岩垅乡中心学校岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据洪江市人民政府办公室《关于印发<洪江市事业单位岗位设置管理实施意见>

洪江市岩垅乡中心学校岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现单位人事管 理的科学化、规范化和制度化，根据洪江市人民政府办公室《关于印发&lt;洪江市 事业单位岗位设置管理实施意见&gt;（试行）》的通知（洪政办发【2011】45号） 等相关文件精神，结合本单位实际，制定本方案。 一、实施范围和原则 （一）本单位正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤人员纳入岗位设 置管理。 （二）按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘 上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 （一）根据洪江市机构编制委员会《关于洪江市各单位编制核定的通知》 （洪编【2011】9号）精神，中心学校事业编制98个，机构规格为正股 岩垅乡 级。本单位现有在册正式工作人员84人，其中管理人员1人，专业技术人员83 人，工勤人员1人。 （二）根据《洪江市人事局对中心学校岗位设置方案的核准意见》 岩垅乡 （洪人函【2011】7号）精神，本单位设置管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位 类，以专业技术岗位为主体岗位 。其中：管理岗位1个，占岗位总量的1.0%， 专业技术岗位97个，占岗位总量的98%，工勤岗位1个，占岗位总量的1.0%。 三、岗位等级设置 （一）管理岗位等级 本单位管理岗位总数1个，占单位岗位总量的1.0%。