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接班人计划纲要 前言人才需求预测

接班人计划纲要 前言 人才需求预测 2 对年内人才需求的精确预测（管理公司） 3 对第年人才需求的初步预测（管理公司） 内部人才评估与推荐 员工的评估内容与程序 内部推荐程序 大学生定向培养计划 招募程序及要求 培训计划 人才发展支持系统 管理开发课程（四级课程） 岗位见习计划 其他培训和指导机会 接班人计划执行的评估标准 评估系统执行及跟进 附录：表单 1 附录：人才需求预测表 2 附录：绩效评估表 3-4 附录：领导力评估表 5 附录：个人发展蓝图评估表 6 附录：员工评估档案表 1/ 29