某公司员工考核和薪酬管理制度

创统公司员工考核与薪酬管理充分体现公司的工作实质和利益分配原则，切实做到按为取酬。真正实现责、权、利、为相结合，相补充。总则绩效考核的首要目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从