2024年人事行政年度计划表

2024年人事行政年度计划表一、人事战略规划1. 确定人事战略目标：明确公司人力资源发展的长远目标，并与公司战略目标相互契合。2. 人力资源需求预测：通过对公司发展趋势和业务规模的预测，提前确定未来人