人才引爆点：关键岗位打造五步法（上）

人才引爆点：关键岗位打造五步法（上）　　何欣　　　　　　人力资源工作者自身精力有限，因此在做人才培养工作时，无论是集团总部级的，还是区域、下属公司的人才培养，笔者都不主张盲目追求“大而全”的培