培养选拔优秀年轻干部工作总结

培养选拔优秀年轻干部工作总结我们按要求对培养选拔优秀青年干部工作进行了认真自查。几年来，xxx对培养选拔年轻干部工作是十分重视的，措施是比较得力的，取得了一定成效。现将主要情况汇报如下：一、解放思想，

培养选拔优秀年轻干部工作总结 我们按要求对培养选拔优秀青年干部工作进行了认真 自查。几年来，xxx对培养选拔年轻干部工作是十分重视的， 措施是比较得力的，取得了一定成效。现将主要情况汇报如 下： 一、解放思想，把培养选拔优秀年轻干部工作摆上重要 位置。 培养造就跨世纪的一代年轻干部，事关党和国家的前途 命运。文件下发后，一班人及时进行学习，认真领会精神实 质，根据省、市委的具体要求，结合干部队伍的实际，制定 下发了意见。明确了指导思想，制定了规划，规定了后备干 部的选拔条件、范围、程序和培养目标，拟定了培养方式和 管理使用办法。充分利用各种会议宣传培养选拔优秀年轻干 部的重要意义，并把培养选拔优秀年轻干部工作作为考察一 个地方、一个部门党政主要领导工作的一项重要内容，摆上 重要位置，常抓不懈。召开了培养选拔年轻干部工作会议， 下发了《关于做好调整补充后备干部工作的通知》，进一步 规范了后备干部选拔培养工作，对科级后备干部进行了全面 调整充实。 二、坚持标准，强化措施，建设高素质后备干部队伍。 1、把好入口，选准苗子。几年来，我们在组建后备干 部队伍时，始终坚持干部“四化”方针，“德才兼备”和“公 开、平等、竞争、择优”的原则，严把入口关。充分发扬民 主，走群众路线、采用单位党组织推荐和群众民主推荐的办 法推荐后备干部人选，对推荐出的人选由组织部门考察把关，