从人力资源的竞争看企业文化建设的重要性

从人力资源的竞争看企业文化建设的重要性以往企业普遍的做法是通过高薪或期股等分配的办法来吸引留住优秀人才。但是，从目前有关许多公司高级管理人员不断跳槽的报道增多，特别是近期入关以来，外资企业在国内以高薪