精选职业规划的步骤

学无止境 职业规划的步骤 是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。 历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已为职业人所熟知。 与管理咨询所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样，对技术工具的疑虑、对服务 效果的不确定预期，是其发展所面临的挑战。 相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道 路。 调动你的主动学习能力，建立你的职业思考结构，在关键环节实施引导、托 举，是职场网设计、提供产品及服务的出发点。 事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。鱼、渔规律必须引入到职业 规划中来。 相对于职业咨询师而言，开发客户自服务产品并提供售前售后技术服务，要 求更高的技术能力、专业功底和实战经验，远非简单引进、拼凑所能胜任。所幸 今天职场网已经具有12年的测评工具开发和应用积累，8年以上的组织管理咨 询及个人咨询服务经验，能够厚积博发了。 那就看看我们为你准备的厚积博发成果吧，包括镜子和尺子、方法与视 角、信息支持和确定性。 1、职业规划的首要环节是职业方向定位，请记住它是最重要的，它是你职 业生涯的镜子和尺子，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发 展。 有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实 上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之， 对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效 的把握方式。 2、另一把尺子就是职业核心能力测评。对于大多数受过高等教育的人来说， 它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本 的职业发展目标。 1