岗位异动管理制度

第三部分 员工异动管理制度1.目的：为规范公司范围内人事异动管理程序，促进公司人力资源工作良性发展，完善员工异动的考评体系，明确公司的价值导向，从而不断提升企业整体素质。2.适用范围：适用于本公司所有