行政村党建管理党政报告与行政管理人员辞职报告汇编

行政村党建管理党政报告具有经济、政治、文化、社会服务等功能，村是一个相对完整的行政村。人们能够发现村内存在各种现象，能够从村内社会生活中听到村民最真实的意愿。 村发展卫生，繁荣文化，美化环境，调解民间

行政村党建管理党政报告 具有经济、政治、文化、社会服务等功能，村是一个相对完整的行政 村。人们能够发现村内存在各种现象，能够从村内社会生活中听到村民最 真实的意愿。 村发展卫生，繁荣文化，美化环境，调解民间纠纷，倡导 互助精神，树立良好社会风气，建立良好的人际关系，把农村建设成为管 理民主、治安良好、环境优美、文明祥和的新农村是新形势下农村党建工 作的重要课题。 一、 年上半年 村党建工作主要体现在以下几个方面： 1、召开支委会议，听取群众意见，制定了 年两定项目； 2、年初27名党员承诺了为民办实事的内容，正在积极履行着自己的 职责，用实际行动为村民服务；党员结对帮扶也正在进一步实施； 3、18名无责党员分配了岗位，主要分管服务、帮带、监督、调解、 宣传等任务，认真履行自己的职责。 4、上半年村级组织活动场所安装了投影仪，党员干部进行了五次集 中培训、现代远程教育每月收看3-5次，大大提高了广大党员干部的兴趣； 5、进一步加大了流动党员的管理。 二、上半年 村党建工作虽然取得了明显的成就，但也存在着一些问 题 1、班子成员素质的不适应。村干部存在着传统农村党建的思维定势。 党组织的活动范围主要限于本村，围绕本村的中心工作展开，党员队伍不 能迅速适应新形势下党组织职能向服务和管理的转变。 2、 村人口流动性大，党员较难管理。村内党员因拆迁过渡在外，而 党组织未及时转移，这些情况给 村党组织掌握情况、开展活动、教育管 理带来新的难度。另外， 村党员年龄老化的现象也不容回避。农村党员 队伍的现状，决定了党员发挥先锋模范作用和保持先进性有其局限性。发 展党员在 村也遇到了困难。 13 第页共页