人力资源管理考试社会研究方法题库100题含答案220版

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案1. 题型：单选题就访谈过程的控制程序而言，访谈者不对访谈方式和内容预设严格的限制，只按照一个大致的访谈纲要、围绕某一主题进行的访谈是( )A结构

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 就访谈过程的控制程序而言，访谈者不对访谈方式和内容预设严格的限制，只按照 一个大致的访谈纲要、围绕某一主题进行的访谈是( ) A结构式访谈 B无结构式访谈 C实验室访谈 D标准化访谈 答案 B 2. 题型：单选题 社会测量的第一个环节是( ) A概念化 B操作化 C定义化 D定量化 答案 A 3. 题型：简述题 简述指数与量表的差异。 解析 正确答案：（1）量表和指数的得分方式不同。量表是根据被测量对象对问题的 回答强弱程度，给予不同的得分；指数则是根据被测量对象选择指标的多少，给予 不同的得分，量表比指数获得的信息量大。（2分） （2）量表和指数虽然都属于定序测量层次。但在实践中，研究者出于便于统计分 析的考虑，指数常常被作为定距测量或定比测量来使用。（2分） （3）从使用频率看，指数比量表运用得更加频繁。（1分） 教材章节/页面：6-118