银行企业中层干部竞聘演讲稿

银行企业中层干部竞聘演讲稿 　所谓“上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种人员选拔技术，如果它用于内部，即为内部竞聘上岗。公司全体员工，不管职务上下、奉献大小，都站在同一起跑线上，重新承受

银行企业中层干部竞聘演讲稿 所谓“上岗”，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种 人员选拔技术，如果它用于内部，即为内部竞聘上岗。公司全体员 工，不管职务上下、奉献大小，都站在同一起跑线上，重新承受公 司的挑选和任用。以下是并的有关内容，希望对大家有所帮助! 各位领导,同志们: 大家好!伴着农行人事制度改革的时代强音,和着人才强行战略 的强劲交响,今天.我走上了演讲台,用我的拼搏,我的奋斗,我的尝试 来证明我的勇气,展示我的能力,追逐我的理想,用青春热血和聪明才 智来拥抱机遇,迎接挑战. 岁月留痕,往事可忆.俄罗斯莫斯科商业大学毕业后,1996年我 进入了农行工作,几年来我曾做过会计记账员,财务监管员,财务部副 经理,xx年初担任了XXX支行行长职务.如果说,记账员,监管员的经 历让我学习了银行的根底知识,掌握了会计的根本原理,财会部副经 理的历炼让我学会了如何执行与协调,学会了对各项制度的制定和整 合,那么,支行行长的那么让我懂得了如何经营,如何管理一个企业, 让我懂得最为管理者的辛酸苦辣,更让我懂得如何去踏踏实实做事, 老老实实做人.可以说,从一个经办员到一个中层管理者,再到支行独 挡一面,我完成了业务知识的原始积累,完成了业务经营由前台向后 台的自然过渡,完成了由参与经营到组织管理的角色转变. 几年的工作实践,让我经历了风雨,见了世面,长了才干,我管理 的XXX支行由当初的全市第11位提升制至第三位.不良资产较xx年 初下降了578万元,下降了7%,利润自xx年末实现零的突破后,预计 xx年将突破200万元,综合竞争力明显提高,业务经营综合排名连续 两年位居全市第三名.