人事主要工作职责范本

人事主要工作职责范本人事主要工作职责是负责组织和管理企业的人力资源，确保人力资源的合理配置和有效利用，以支持企业的经营目标和发展战略。下面是人事主要工作职责的一个范本：1. 人力资源规划- 制定人才供

人事主要工作职责范本 人事主要工作职责是负责组织和管理企业的人力资源，确保 人力资源的合理配置和有效利用，以支持企业的经营目标和发展 战略。下面是人事主要工作职责的一个范本： 1. 人力资源规划 -制定人才供给和需求预测，根据企业发展战略制定人力资 源规划 -分析企业人员结构，发现需求与供给的差距，并制定合理 的招聘政策和计划 -跟踪和分析员工流动情况，及时调整人力资源规划 2. 招聘与选用 -制定招聘标准和流程，招聘合适的人才，确保招聘的公平 和公正 -管理招聘渠道和广告，并与招聘中介机构进行合作，积极 寻找和引进优秀人才 -筛选简历、面试、进行背景调查，确定最适合岗位的人选 3. 培训与发展 -制定并执行员工培训和发展计划，提高员工的综合素质和 职业技能 -定期组织内部培训和外部培训，开展专业技能培训、岗位 培训等 -设计和实施员工职业发展路径，提供晋升和发展机会 第1 页共 3页