2021年吉利员工绩效管理办法

吉利员工绩效管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为了进一步推进集团战略转型，健全，通过全员绩效管理，落实战略目标层层分解，推动公司业绩得到持续改进。 第二条 适用范围 适用于集团所属子公司或直属各部