人力资源管理考试国际私法题库100题含答案测验442版

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案1. 题型：单选题赵某与张某曾经在赵某所在国教堂结婚，后来因为感情不和，二人在张某国籍所在国协议离婚。后来赵某又要跟孙某结婚。在结婚之前，应当先判断赵某

人力资源管理考试《国际私法》题库100题含答案 1.题型：单选题 赵某与张某曾经在赵某所在国教堂结婚，后来因为感情不和，二人在张某国籍所在 国协议离婚。后来赵某又要跟孙某结婚。在结婚之前，应当先判断赵某与张某的离 婚协议是不是有效。这个问题在同际私法当中应当称为() A识别 B二级识别 C先决问题 D法律适用 答案 C 2.题型：简述题 (09年真题)试述当代(二次世界大战以后)国际私法新的变化和发展。解析 答：(1)国际私法范围的扩大与内容的丰富。特别是20世纪60、70年代， 因国际经济关系的进一步加强，国际民商活动领域不断扩大，在国际票据、国际信 托、国际劳务等领域相继有国际私法的国内法和国际法。(2)国际私法各个分支学 科的形成。随着国际民商事关系的不断发展、国际私法调整范围的不断扩大和内容 的不断充实，国际私法的各个分支学科必然也相对独立地发展起来，已经逐渐形成 一个由国际私法史、比较国际私法、外国人法和外国人待遏制度等诸多分支学科组 成的内容不断增加的学科群。(3)国际私法趋同化倾向的不断加强，比较国际私法 迅速发展。不但许多世界性的、地区性的国际组织，如联合国、海牙国际私法会议 等致力于国际私法的统一化工作，为解决法律冲突和管辖权冲突，发展彼此间的司 法协助关系的双边活动，也越来越受重视，而且许多市场经济和开放政策的国家， 还在国内立法中十分注意吸收和采用国际社会的普遍实践，据以改善自己的法律制 度，积极创造能促进国际民商交往的法制环境。(4)对传统冲突法及其学说改造的 深化。传统的冲哭法常利用一个法定的空间连结点指引一个特定的法律，二战后许 多国家的学者主张对传统冲突法进行改进。(5)国际私法的国内法典日渐增多。国 际私法的法典化成为世界范围内的普遍趋势。 3.题型：单选题 依我国《民法通则》第147条及相关司法解释规定，下列关于结婚法律适用的陈 述，哪项是错误的？() A中国公民在我国境内同外国人结婚，结婚的实质要件要适用中国法