企业年金的人力资源管理效应及其理论解释

企业年金的人力资源管理效应及其理论解释　　20世纪80年代以来,特别是进入90年代以后,各国养老金制度的结构性改革,极大地推动了雇主举办的 企业 年金计划的快速 发展 ｡政府举办的公共养