人力资源管理经典案例研究分析：用激励保留企业人才

人力资源管理经典案例研究分析：用激励保留企业人才　　人才危机不仅给企业带来困难，更带来了机遇。日本企业就是在人才短缺环境下开始研究有效的激励逗留员工的管理方式，包括闻名于世的丰田管理模式　　过去的一年