上海通用汽车(SGM)的招聘策略

小组分析案例2的辅助案例：上海通用汽车(SGM)的招聘策略“以人为本”的公开招聘策略“不是控制，而是提供服务”，这是SGM人力资源部职能的特点，也是与传 统人事部门职能的显著区别。首先，根据公司发展的