科级后备干部培养选拔管治机制调查报告

科级后备干部培养选拔管治机制调查报告一、我市在科级后备干部培养选拔管理方面的主要做法（一）科学合理地组建科级后备干部队伍。一是坚持标准，完善方法，选准备好优秀“苗子”。根据“德才兼备、以德为先”的选人