临时工管理规范制度范文

临时工管理规范制度范文临时工管理规范制度为了规范临时工的管理和工作行为，提高工作效率和工作质量，制定本规范制度。一、临时工的录用和管理1. 临时工的录用必须经过严格的面试和考核程序，符合相关岗位的要求

临时工管理规范制度范文 临时工管理规范制度 为了规范临时工的管理和工作行为，提高工作效率和工作质 量，制定本规范制度。 一、临时工的录用和管理 1.临时工的录用必须经过严格的面试和考核程序，符合相关 岗位的要求和条件。 2.每位临时工在入职之前必须签订临时工协议，明确工作期 限、工作内容、工作时间和薪酬待遇等。 3.公司有权随时解雇表现不良或不符合工作要求的临时工。 二、临时工的工作纪律和行为规范 1.临时工必须遵守公司的工作纪律和行为规范，包括但不限 于准时上班、不迟到早退、不旷工、不擅自离岗等。 2.临时工必须保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或 利用公司的商业机密和客户信息谋取个人利益。 3.临时工必须保持工作区域的整洁，注意办公用品和设备的 使用和保管，不得私自占用或损坏。 4.临时工在工作中必须保持良好的职业道德和工作态度，不 得对同事或客户进行侮辱、诽谤或其他不良行为。 5.临时工必须服从上级的工作安排和指挥，不得擅自决定工 作内容和工作方式。 三、临时工的薪酬和福利待遇 第1页共2页