雇主与雇员会话的批评性话语分析——以剧本《爱穿普拉达女王》对白为例

雇主与雇员会话的批评性话语分析——以剧本《爱穿普拉达女王》对白为例《爱穿普拉达女王》是一部关于时尚行业的电影，分别从雇主和雇员的角度出发，描绘了两者之间的关系纠葛。电影中，主角安迪瑞德是一位初出茅庐的

—— 雇主与雇员会话的批评性话语分析以剧本《爱穿 普拉达女王》对白为例 《爱穿普拉达女王》是一部关于时尚行业的电影，分别从雇主和雇 员的角度出发，描绘了两者之间的关系纠葛。 电影中，主角安迪瑞德是一位初出茅庐的时尚杂志新人，进入了 《Runway》时尚杂志的编辑部工作。她的直接上司米兰达普里斯特利是 令人闻风丧胆、冷酷无情的女人，被称为“穿普拉达的女王”。故事 中，安迪和米兰达之间的对话多半是批评性话语，包括口头表达和身体 语言。 在这种“恶魔穿普拉达”的工作环境中，雇主和雇员之间的话语互 动，揭示了时尚行业中普遍存在的人际问题和权力关系。本文将分析电 影中雇主和雇员的批评性话语，并探讨其背后的社会文化因素。 一、雇主的批评性话语 米兰达普里斯特利这个女性角色，成为了这部电影中最耀眼的明星 之一。她是时尚行业中一个典型的代表，所以她所说的话语，反映了时 尚行业中的普遍态度。她对员工使用批评性话语，是她与团队作为领导 者进行协调的一种方式。 她对安迪的时尚搭配和工作能力的批评，都体现出她对工作质量的 高要求。她要求员工能够在极其紧迫的时间内完成任务，并在时尚行业 中经常发生的突发事件中成功应对。她说的话语鞭策了安迪，变得更加 敬业、努力学习及努力工作。 然而，米兰达的话语公开地表达出了她对员工的不信任，从而影响 了员工对她的看法和工作心情。她的语言也暴露了她身上的一些缺点， 比如她不知道如何与员工建立关系，她的态度冷酷无情。这些缺点表现 了她在对员工实行指导时的局限性。她的言论和身体语言使她与员工保 持距离，失去了与好员工建立正面关系的机会。