求职离职_面试技巧_招聘中的结构化面试技巧

招聘中的结构化面试技巧 　　在面试前，面试官需要做好充分准备，对求职者的简历、应聘岗位的职位说明书、面试题目等资料要有事先了解。面试时，应从求职者可以预料的问题开始发问，做好必要的记录，不就问题与求职