幼儿园教师考勤管理制度内容

幼儿园教师考勤管理制度内容 　教师是幼儿园管理的重要环节,是幼儿园进行正常教学和后勤效劳等各项工作的根本保证，幼儿园需要制定完善的教师考勤管理，这有利于幼儿园未来的.开展。下面爱汇的幼儿园教师考勤管

幼儿园教师考勤管理制度内容 教师是幼儿园管理的重要环节,是幼儿园进行正常教学和后勤效 劳等各项工作的根本保证，幼儿园需要制定完善的教师考勤管理， 这有利于幼儿园未来的.开展。下面爱汇的幼儿园教师考勤管理制 度，供你参考。 幼儿园教师考勤管理制度范文一 1、本园教职工实行签到、签离制度，保育员、值日教师必须在 7:30前签到，其他教职工必须在8:00前签到。下午5:00后签离， 值班教师必须等到最后一个幼儿离园后才能签离。 2、每月全勤(无事假、病假、婚假、产假、迟到、早退、旷工) 发放全勤奖50元。 3、病假、事假必须出具申请书或病假相关手续，经园领导审 核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。 4、事假一天扣50元，迟到5分钟以内扣5元，迟到5分钟以 上扣10元;早退5分钟以内扣5元，早退10分钟以内扣10元;迟 到、早退10分钟以上按旷工论处，旷工一节课扣20元。病假不扣 钱(要有正规手续)。 4、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假 或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假;满三年，享受产 假;假期中工资按根本工资发放。 幼儿园教师考勤管理制度范文二 一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟 到，不早退，不中途离园，不无故缺席。 二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同 意后，方可离开。离开幼儿园期间的工作任务，原那么上自己完