电业局精神文明建设经验交流材料

电业局精神文明建设经验交流材料文明建设结硕果企业发展谱新篇多年来，****电业局以提高经济效益为中心，以服务地方经济建设为宗旨，以增强企业核心竞争力为出发点，紧紧围绕全局的中心工作和任务目标，深入持久

电业局精神文明建设经验交流材料 文明建设结硕果企业发展谱新篇 多年来，****电业局以提高经济效益为中心，以服务地方经济建 设为宗旨，以增强企业核心竞争力为出发点，紧紧围绕全局的中心工 作和任务目标，深入持久的开展精神文明创建活动，使企业的各项事 业取得了明显的进步和长足的发展。2005年，我局在保持“****自治 区文明单位标兵”、“国家电网公司双文明单位”和“全国创建文明 行业工作先进单位”的基础上，被中央精神文明建设指导委员会授予 了“全国文明单位”荣誉称号。 回顾这几年的精神文明创建之路，我们的主要做法是： 一、完善“三项机制”，落实目标责任，强化精神文明创建工作 的主动性 认真落实***电力（集团）公司《精神文明建设责任状》，努力提 高精神文明创建工作水平。我局立足高起点、高定位，坚持精神文明 “重在建设”的原则，把创建“全国文明单位”作为树立和落实科学 发展观的重要战略任务来抓，坚持在“巩固、延伸、辐射、提高”八 个字上做文章，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办 法，不断完善和规范精神文明建设的组织、管理、考评制度，为推动 精神文明创建工作的深入开展构筑了有力的制度保障体系。 1、强化领导，完善组织机制。我们把创建“全国文明单位”当作 “一把手”工程来抓，实行了党政主要领导全面抓、分管领导分工 抓，宣传部门牵头抓，各部室（单位）配合抓的文明单位建设工作机 制，建立了局、基层单位、班组（站）三级文明创建工作网络，各二 级单位也相应明确了主要负责人亲自抓的领导机制，形成了以专职政 第1 页共 9页