人力资源总经理的岗位职责（3篇）

人力资源总经理的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 拟定和执行人力资源策略：根据公司战略目标制定人力资源策略，包括员工招聘、培训发展、绩效评估、薪酬福利等方面，并确保策略的执行和落实。2. 招聘与选聘