《小强升职记》读后感作文

《小强升职记》读后感作文 　　说到如何进入GTD的大门，还得要感谢GTD达人雷宗扬。今年的7月28号去参加supernovaTMC的outing认识了雷宗杨，了解到了他的一些非凡经历，对他很感兴趣，于

《小强升职记》读后感作文 说到如何进入GTD的大门，还得要感谢GTD达人雷宗扬。今年 的7月28号去参加supernovaTMC的outing认识了雷宗杨，了解到 了他的一些非凡经历，对他很感兴趣，于是跟活动组织人要了他的 联系方式，加了微信。在微信上看见他的异动同心跑活动，于是参 加了这个异地同心跑活动。 发现微博他的抬头上写着GTD，于是上网一查原先是 GettingThingsDone，管理好时间，无压工作的意思。开掘下去原先 国内有一本叫小强升职记写的十分好，用生动的故事讲解了GTD的 概念和具体操作方法。 有因为异地同心跑要在xx上签到，所以开始使用了这个软件， 发现这个软件真的十分好用，为了更好地用好这个软件，决定好好 学习一下小强升职记，于是开始了阅读小强之旅。 因为是从网上下载的电子版，阅读起来比拟困难，因为电脑上 诱惑多，又刺眼睛，只读了几页就没再读下去(一向不太喜欢看电子 书)。之后使用了番茄工作法，明白每次只要集中精力25分钟就能 够了，于是又尝试读，没想到读的津津有味，找到了自信，于是每 一天拿出两个番茄钟阅读，不到3天就读完了。 读下来发现小强跟我们普通人一样，工作效率很低，不到 30%，可能还低于普通人，最后他都能透过学习成功管理时间，那我 们普通人就更有时机进步了。 其实我一向以来有个观点就是：世界上最大的浪费就是人力资 源的浪费，尤其是在中国。中国的企业之所以没有竞争力就是因为 中国的经理人还不会管理，自己都不会高效率、有组织有、系统地 工作，如何指导员工呢。我也如此!