当前企业工会职能定位探析

当前企业工会职能定位探析 加强民主管理，提供沟通平台 煤炭企业，客观地讲，劳动者法律意识较其他企业相对薄弱，个别职工往往只把工会看做是为职工申冤的舞台，而很少把工会看作是职工发展的舞台，

当前企业工会职能定位探析 加强民主管理，提供沟通平台 煤炭企业，客观地讲，劳动者法律意识较其他企业相对薄弱， 个别职工往往只把工会看做是为职工申冤的舞台，而很少把工会 看作是职工发展的舞台，这不仅是认识上的错误，同时也是工会 自身过滤工作的缺失。因此，煤炭企业工会要加强民主管理，搭 建展示职工才能的平台。第一，落实厂务公开制度，提供职工知 情的平台。厂务公开是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工 人阶级方针的有效途径，是建立健全现代企业制度、现代产权制 度，全心全意依靠职工办企业的内在要求。为了保证公开的效果， 必须建立有效的约束机制。要建立定期公示机制，增加单位财务、 政务工作的透明度，消除职工的思想猜疑，避免矛盾的隐性发展 和激化。要建立监督检查机制，重大事情及时通报，发现问题及 时解决。要建立职工评价制度，定期评价厂务公开情况。通过各 种有效措施和办法，逐步实现对厂务公开工作的规范化、制度化 和科学化管理。第二，落实民主管理制度，提供职工参与的平台。 重点关注生产经营、经济效益和利益分配，抓好对关系职工切实 利益等重大决策的审议建议权、评议监督权、审议通过权、审议 决定权和推荐选举权。充分利用一切有效的民主管理形式，组织 职工讨论和酝酿。特别是在涉及单位生产经营方针、长远发展规 第1页共5页