人力资源管理师的主要工作职责（三篇）

人力资源管理师的主要工作职责1. 招聘和人才储备：制定和实施招聘策略，管理招聘渠道，筛选简历，面试候选人，并制定人才储备计划。2. 岗位分析和人员规划：研究、分析和评估员工职责和需求，制定岗位描述和人