人力资源经理岗位的基本职责（3篇）

人力资源经理岗位的基本职责人力资源经理的基本职责包括：1. 制定人力资源管理策略和计划，根据公司的战略目标和需求，制定并实施招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理政策和流程。2. 负责