酒店收银员绩效考核方案

金世纪大酒店收银员绩效考核方案一、 考核目的（一） 为了提升酒店文明经营，优质服务水平，规范对收银员工作的 现场管理，促使收银员自觉地执行公司的各项规章制度、流程标准， 提升收银员的整体素质和业务技能