违反规章制度解除劳动合同范本

违反规章制度解除劳动合同范本 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 员工工号： 甲、乙双方于年月日签订[为期年]

违反规章制度解除劳动合同范本 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 员工工号： 甲、乙双方于年月日签订[为期年][无固定期限]的劳动合同现 乙方向甲方提出申请要求提前解除双方之间的劳动合同甲方同意与 乙方解除劳动合同经双方充分协商就解除劳动合同的有关事项达成 如下合同 1、双方一致同意于年月日解除劳动合同双方的劳动权利义务终 止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同按照的规定甲方不需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等乙方知悉的规定不要 求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间双方已依法签订了 书面的劳动合同甲方依法履行了义务包括乙方应享有的社会保险、劳 动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳 动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同 的履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;