人力资源助理岗位的具体职责（四篇）

人力资源助理岗位的具体职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与招聘计划管理：负责制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、安排面试，协助进行面试评估与选拔，与招聘渠道、招聘中介机构等进行合作并维护关系。2.